兼子智则

开发企划部

2009年进入公司

Profile

2009年在中途进入公司。
在惠比寿店，目黑店，龟户店经历区域经理，开发负责。
在2020年10月，在开发企划部负责各邸宅的Lee东西以及改修支援，新的物件的制订计划。

※所属部门变成采访时的东西。

Lee东西
对店家
是爱呼叫。

属于开发企划部，负责各atre的Lee东西以及改修的支援，新的物件的制订计划。和Lee东西，在商界分析数据的基础上用开发业务的一环找到对atre而言正好的店家，开店，交涉的工作。交涉可能进展不顺利，但是有魅力的店铺准备齐全的是"想地区的顾客感到高兴"因为在atre的大的价值连接起来所以想办法的那个一心一意，并且传热忱。Lee东西可以说是对店家的爱呼叫。正专程前往想开店的店家的已有的商店"会客出色了"。atre一定不过说那个会客，一起想只有atre才能做到的计划。因为当然是商务所以可能有不能要有时希望的回答的事情。但是，因为是有价值的atre所以不能对顾客来说简单地退出。马上转换心情，开始想下一种交涉方法。正因为，不仅这个而且，对atre这个品牌有信心有才。如果店家和atre构筑好的关系的话，从心底相信一定能一起成长。
个人认为有能在"什么样的店铺现在"正把人集中起来吧的观点看市镇的高的灵敏度和即使被拒绝也不屈服的强大的意志，两方的人正对Lee东西转向。

和市镇的个性相适合了
作为konsepuchuaru
想送atre。

与其从今年起在总公司变成调动，在本身进行Lee东西不如支援各馆的开发负责的也增加了。在属于现场的时候，如果只想一栋邸宅的事情的话，好了，但是在必须现在看复数的馆的立场。因为市场根据邸宅不同所以作为Lee东西的手法以及改修计划的背心的一手摸索什么非常难，并且是辛苦的连续。不过被通过支援开发负责人感谢的场面增加，在属于现场的时候另一方面感到没能够得到的其他的价值。
因为如果"有100市镇的话，喜欢100脸的atre"这个atre的口号合起来所以，"我市镇的atre对顾客今后也是好"的话创想在好像为夸耀而感到的atre去市镇的个性。今后什么想有像atre品川的"纽约样式"那样是概念与众不同的新的atre的制订计划。如果比方说是高龄化发展的市镇的话，也许可以有使上级专门化的"上级ATRE"。根据市镇灵活更换概念，没除了atre以外有被送不同的价值的商业设施那样，这个是atre，并且分别感觉到是工作的有趣。

1Day Schedule

Time	Comment
9:00	上班调动shitekaraha 在惠比寿的总公司在工作地点。
10:00	Lee东西的商务谈判。到合同成立留意紧密的交流。
11:00	在四谷店开发例行会议。一起想邸宅的下一个一手。
13:00	这天在线上。把热忱带到甚至远隔的姿势不变化。
15:00	移动到大森店，被开发例行会议出席。
17:00	大森店巡回分析不能不仅数据而且缺少现场视察。正意识到也积极和船员对话的。
18:00	下班