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5名在atre的最前线开始工作的新进员工包围桌子,是在分配分店确实体会的事情以及找工作的回忆,往后的未来,并且商量等。
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从建筑系统系毕业,选作为商业开发者的道路的公司职员们为什么选了atre说是否在大学的学习同样正有生命。
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让支援公司职员的生活事件的制度充实的atre。实际上使用制度,对分娩、育儿和工作两立的爸爸妈妈公司职员听真实意图。